株式会社　親和コンサルタント

 

 

 

建設新聞に掲載されました。

佐賀県が推進しているワーク・ライフ・バランス

その一環として毎年取り組まれている『ワーク・ライフ・バランス推進！キャンペーン』に今年も参加し、
我が社の取り組みについて宣言しています。

実施期間：2021年10月1（金）から12月30日（金）まで

キャンペーン公式HP　https://www.wlb-saga.jp/

　　　　　　　　

このたび、令和3年7月29日付けで、
代表取締役 淵脇 澄廣が退任し、取締役会長に就任するとともに
盛永 保弘が代表取締役に就任致しました。
新体制の下、会社の更なる発展に向けて、社員一同専心努力いたす所存でございますので
今後とも、ご支援ご鞭撻を賜りますよう、何卒宜しくお願い申し上げます。

 

 

 

 

 

　　　

　　　　　

7月14日（水）
多種多様な企業50社が集まり、武雄市武雄町の白岩体育館にて合同説明会を行いました。

わが社からは福岡次長と大宅室長が会社説明を行いました。

 

 

　

本日より（R3.6.25）当ホームページの業務紹介に、現場完成写真の欄（⇒こちらをクリック）を追加しました。

私たち携わってきた業務で、工事が完成している現場写真等を今後、随時掲載していきます。

 

 

 

 

　　　

　　　　　

6月19日（土）
パナソニック　ライフソリューションズ創研株式会社の野中　末善氏（上席講師）をお迎えし、生産性向上支援訓練の研修会を開催しました。

『成果をあげる業務改善』と題し、業務改善の狙いや着想の方法などを学び、グループディスカッションを交えながら有意義な研修となりました。

 

 

 

 

　　　

　　　　　

今年も我が社の西窓に、ゴーヤでグリーンカーテンを育てています。
つるがどんどんネットに絡んで伸びていき、気づけば収穫間際のゴーヤがいくつか実っていました。
収穫したゴーヤは社員が各家庭に持ち帰り、美味しい料理に変身！
今年はいくつのゴーヤが収穫できるか楽しみです。

 

 

 

 

　　　

　　　　　

5/18(土)　14：00～　以下の内容で社内研修会を行いました。

　　・ボ ッ ク ス 補 修 設 計 業 務 　・・・・　宮丸係長

　　・急 傾 斜 地 点 検 業 務 　・・・・　久保田主任

　　・道 路 法 面 点 検 業 務 　・・・・　松尾課長代理

　　・業 務 の 現 状 ・ 分 析 に つ い て　・・・・　百崎課長代理

 

 

 

 

　　　

　　　　　

例年仕事始めは、佐賀神社で安全祈願を終え出社していますが、今回は新型コロナ感染症の拡大防止の観点から、会社代表者数名が安全祈願に参列しました。

 

 

 

　　　　　　　　

佐賀県土づくりコンサルタンツ協会では、かねてより協会主催の月例研実務修会を定期的におこなっています。

令和2年12月8日（火）富士建設協力のもと、　“テールアルメ擁壁の施工”　の現場見学会がおこなわれました。

 

 

 

　　　　　　　　

北の大地を切り拓いた開拓者、佐賀の七賢人で知られる　“島　義勇”　の功績伝える記念講演会が11/23（月）勤労感謝の日 13：00～　メートプラザ佐賀（佐賀市）で開催されます。入場無料

主催：北海道大学同窓会佐賀支部。問い合わせは弊社、㈱親和コンサルタントの大宅　公一朗（090-7461-4462）まで。

 

 

　　　　　　　　

森林公園では、日本野鳥の会 佐賀県支部 協力のもと、10月18日(日)　初心者向けバードウォッチングが開催されました。
公園で身近な9種類の鳥（キジハト、シジュウカラ、アオサギ、ムクドリ、ヒヨドリ、ハクセキレイ、ジョウビタキ、モズ、ツグミ）を探そうと多くの家族連れが参加。

我が社からも大宅室長が参加。この日は快晴、25種類の野鳥が見つかったとのことです。

 

 

　　　　　　　　

佐賀県では現在、ワーク・ライフ・バランスの推進の一環として、9月1日（火曜日）から11月30日（月曜日）の期間中に年次有給休暇の取得推進やノー残業デーの設定などの労働時間短縮に取り組む『ワーク・ライフ・バランス推進！キャンペーン』が実施されています。

我が社では2017年より、ノー残業デーの実施など職場環境改善の取り組みをおこなってまいりました。このたび、『ワーク・ライフ・バランス推進！キャンペーン』に参加しましました。

佐賀県公式HP　https://www.pref.saga.lg.jp/kiji00376861/index.html

　　　　　　　　

夏の工夫として、夏を涼しく過ごすための基本は、窓の外で太陽の日差しを遮断する！ことだそうです。

西日があたる窓にゴーヤのグリーンエコカーテンをするようになり、今年で8年目、実ったゴーヤは社員の食卓に、おいしくいただいています。

 

 

 

　　　　　　手入れはかかせません　　　　　　　　　　　　日差しを遮り涼しそう　　　　　　　　　　　　今年もゴーヤがなってます

　　　　　　　　

6/6(土)　午前、武富課長、松尾課長代理が若手社員向けに、研修会を行いました。

また、午後の後半は、技術者全員で地質調査の現場映像を視聴。

 

 

 

　　　　　　　　研修風景　　　　　　　　　　　　マスクで表情は隠れてますが真剣、、、　　　　　　　　　　　　視聴風景

　　　　　　　　

5/16(土)　9：00～　以下の内容で社内研修会を行いました。

・地盤沈下対策事業水準測量概要　・・・・　渕上専門員

・佐賀空港路面調査概要　・・・・　渕上専門員

・大木川災害復旧業務について　・・・・　百崎課長代理

・測量機器操作演習　・・・・　久保田主任、藤戸主任

 

 

　　　　　　　　屋内の研修風景　　　　　　　　　　　　　屋外にて（あいにくの天気）　　　　　　　　　　機器の操作説明状況

　　　　　　　　

新型コロナウィルス感染症の動向に伴い、以下のことを毎日心掛けて行っています。

・朝一番に、女性職員がドアノブなどの消毒をしてくれています。

・朝礼終了後、非接触型体温計で社員全員の体温を計測して管理をおこなっています。

・マスク、消毒液を出入り口に常備、消毒液は入手困難のため、酸性水で消毒をしています。

・手洗い場所に、ペーパータオルを設置しました。

・午前と午後に、しばらく窓を開けて喚起をしています。

・社内へは、関係者以外の入室を禁止しています（外から来られるかた、申し訳ありませんが暫くご協力ください）。

 

　　　　　入念にドアノブなどの消毒　　　　　　　　　　　　おでこで計測　　　　　　　　　　　　　　　入出口近いところに常備

　　　　　　　　窓を開け換気　　　　　　　　　　　まだ肌寒いですが換気を促してます　　　　　　　　しばらくご協力願います

 

桜の季節、我が社では4月の第一土曜日は恒例の花見を毎年開催していますが、本年は自粛し社内活動に切り替えて、午前は健康経営セミナー、午後は社内Ｍeetingを行いました。

参加者は全員マスク着用、アルコール消毒、体温測定、間隔を空けての着席、常に換気を行いながら開催‼

健康経営セミナーでは、健康づくり経営実践会の代表で、健康経営エキスパートアドバイザーでもある吉武亮氏を講師に迎え、
「人手をかけずに低コストで始める健康経営とは」をテーマに、社内セミナーを開催。
健康経営についての話はもちろん、クイズ形式で体を動かしたり、肩こりによい体操を教えていただいたり、
楽しみながら充実した内容のセミナーが受講でき、従業員の健康経営に対する知識も高まりました。

社内Ｍeetingでは、1）業務工程及び状況の報告、2）業務自己分析の発表、3）働き方改革の三つのテーマを中心に、メンバー一人一人が発表、意見交換を行いました。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　冬 が 過 ぎ 、 春 に な る と 開 花 す る 桜

 

　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　午 前 の 部　 健 康 経 営 セ ミ ナ ー 風 景

 

 

午 後 の 部　 社 内 Ｍeeting 風 景

 

新年度を迎え、我が社創立45周年を記念して、社員全員に社章バッジがわたされました。

また、本年2月1日の中村 将徳君の入社をはじめ、4月1日に新卒の谷口 誠亮君が入社、新たな息吹をまじえ本年度スタートします！

 

　　新たなメンバーを迎え集合写真　　　　　　　　　　　　社章バッジ　　　　　　　　　　　　　　　　　新年度朝礼模様

 

　

2月1日　中村 将徳君　入社式模様

 

4月1日　谷口 誠亮君　入社式模様

11月14日　佐賀西部土地改良区にて、佐賀県農業土木振興会が開催、我が社から大宅室長が出席‼

佐賀農業高等学校の谷口君が、我が社に1日職場の体験をしました。

仕事内容のレクチャー、災害現場見学のときは真剣な表情、緊張気味の谷口君でしたが、高校OB社員と地元話題でもりあがる和やかな場面もありました。

 

8/26(月)～8/30(金)の期間　佐賀大学農学部生物環境科学科３年の古賀 千晶さんを向かえインターンシップ実習を行いました。

現場実習は雨天がつづいたため合間をぬって行ったり、また、社内実習などに切りかえて行いました。今回、女子学生お一人でのインターンシップ、最後まで頑張られていました‼

佐賀県（産業労働部 産業人事課）では、労働時間短縮のための年次有給休暇の取得促進などの取組について、ワーク・ライフ・バランスアドバイザーを直接企業に派遣し、企業の経営層などへ直接的な働きかけが行われています。

我が社の取り組みが機関紙に好事例企業の紹介として掲載されました。

 

5/29(水)　グランドはがくれで補償業務女性従事者のスキルアップについて活動が行われ、我が社から谷川さん、宮原さんが出席。

午前は、技術力向上にむけての心構えとして谷川さんが体験談等を発表、午後は、各社出席者全員で女性から提案する用地補償の課題と改善について自由討議が行われました。

谷川さん(前列中央)、宮原さん(後列左2番目)　　　　　　　　　　自由討議状況　　　　　　　　　　　　　　　　自由討議状況

 

6/1(土)　6月3日’’測量の日’’を記念し、佐賀県県土づくりコンサルタンツ協会主催のボーリング大会がボウル アーガスで行われ、我が社から男性選抜12名と女性２名(女性チームAに)が参戦しました。

結果は総合3位に親和Aチーム、個人2位に高田室長。

　　　　　　　　大会状況　　　　　　　　　　　　　　　　　　　男性選抜隊　　　　　　　　　　谷川さん(左2番目)、宮原さん(左1番目)

　　　　　　　スリーセブン‼　　　　　　　　　　　　　　　総合３位の親和Aチーム　　　　　　　　　　　個人2位　高田室長

　　　　　　個人賞　谷川さん　　　　　　　　　　　　　　　個人賞　下村主任　　　　　　　　　　会社留守メンバー含む全員で昼食会

5/18(土)　13：00～　以下の内容で社内研修会を行いました。

　・実践を基にドローン空間作業の流れと実務について　・・・・　西岡（入社1年）

　・松浦川下流定期縦横断測量業務の実施作業と今後の対策　・・・・　久保田主任

　・令和より新たに統一使用する様式集の説明　・・・・　松尾課長代理

　・ＰＣの入れ替えに伴う基本操作　・・・・　樋口次長

　・ダム流量観測の作業説明・班構成について　・・・・　江口係長

 

　　　　　　　西岡君（入社1年）　　　　　　　　　　　　　　　久保田主任　　　　　　　

　　　　　　　松尾課長代理　　　　　　　　　　　　　　　　　　江口係長　　　　　　　　　　　

 

 

4/17(水)　10：00～16：30

佐賀大学理工学部6号館の多目的セミナー室で都市工学科主催建設業界合同就職説明会が行われ、我が社から大宅室長、蘭さんが多くの学生さん相手に会社説明を行いました。　

 

　　　　　　　蘭さん準備中　　　　　　　　　　　　　　　大宅室長笑顔で、、　　　　　　　　　　真剣に耳を傾ける学生さんたち

 

 

新元号 ”令和” を向かえ、我が社では安藤課長、久保田主任が10年勤続表彰を受けました。

　　　　　　表彰を受けたお二人！　　　　　　　　　　　　　　　　安藤課長　　　　　　　　　　　　　　　　　　久保田主任

 

新元号を間近に、恒例の花見！！　

神野公園は桜の花で春色に、、、、　絶好の花見日和でした。

　　　　　　　6～7分咲き　　　　　　　　　　　　　　　　　　集合写真　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　乾杯!!

　　　　　　　　笑顔で、、、　　　　　　　　　　 　　　　芝生のうえでも乾杯!!

 

建設新聞より抜粋

　　　　　　　

1/4　佐賀市松原　佐嘉神社　

12/28～12/29　忘年会

 

開催当日は天候も良く、学生参加者は１１５０名で大変盛り上がりました。

一社ではできないことも県内の１３２社が集まると、改めて佐賀県の魅力を知らせることができます。

弊社の裏のブースでは「ＮＰＯ難民を助ける会」がさわやかな笑顔で説明されていました。

　　　　　多くの人たちが訪れました　　　　　　　　　NPO難民を助ける会のスタッフ　　　　　　　　　　　　さわやかな笑顔

　　　　　大宅室長(我社)も笑顔で、、、

 

１０月２８日（日）佐賀大学で大交流会が開催されます。

本交流会は学生やその保護者、教員等と交流できる良い機会となっております。

詳しくは地域創生推進センターホームページを参照してください(http://cocplus.saga-u.ac.jp/）。

 

　　　　　　去年の当社出展模様　　　　　　　　　

 

8/27(月)～8/31(金)の期間　佐賀大学農学部3年2名【木下　建相君、西牟田　昴(あきら)君】を向かえ　インターンシップ実習を行いました。

 

 

6/28(木) 雄市役所４階会議室で行われた農村災害ボランティア研修会に、大宅室長(親和コンサルタント)が出席しました。

　　　　　　武雄市長挨拶　　　　　　　　　　　　　　　　　　　研修状況

 

建設コンサルタンツ協会では、職場改善のひとつとして、6月、10月の水曜日をノー残業デーと定め実施を促しています。

我社では、昨年度の当協会推進月間の実施にひきつづき、今年度からは毎週水曜日をノー残業デーとして試験的にこころみ、職場環境改善の取り組みをおこなっています。

 

業務終了後、植え込み、歩道の清掃を我社のニューフェイスの２人が行っております。
植え込み剪定も最近は板についてきました。

5/19～5/20　一泊二日のたび

当社ホームページをリニューアルいたしました。